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    时间:2020-07-04 09:27 浏览:次 稿件来源:人事处 编辑:宣传部

    如何做好工作交接 ——我校组织召开2020年人事制度培训

    工作交接是责任心的交接,是职业道德操守的体现……看似职场中简单的工作交接,体现的是一个人的职场素养和工作能力,更是彰显一个人的内在品德。工作交接如何交、交什么,并不是一件简单的事。

    7月3日,我校组织召开2020年人事制度培训,人事处副处长许娜以“如何做好工作交接”为题,为全校在校教职工作了一次深刻而有意义的培训。

    “据统计,一个人在职场生涯中要经历多则十余次,少则三五次的工作交接。”在培训中,许娜表示,工作交接是单位在管理中的重要环节,是保证工作的有效延续,使接任者尽快形成工作思路,作出具体工作部署,尽快取得新成绩。

    会上,许娜分别从工作交接的内容、工作交接的方式、工作交接容易出现的问题、工作交接时的注意事项、确保工作交接质量的五大因素,以及工作交接诠释的意义等六个方面,详细、清晰、全面的阐述了工作交接的内涵和意义,全方位提升了大家对工作交接的认识。

    她表示,工作交接其本质就是责任心的交接,是职业道德操守的体现。 在人员轮岗、兼任、调整过程中,能否做好工作交接,是该项工作持续高效、顺利开展的重要保证,也是一个单位快速、健康发展的有效前提。

    培训现场

    最后,徐颖副校长发表讲话。她表示,所谓工作交接,交接的不仅是工作,是态度,更是人品。每个人的工作和生活是分不开的,认真的态度改变的不仅是工作成绩,更可能是人生轨迹。希望每个人从事任何工作,都有美好的开始,圆满的结束。

    本次培训内涵深刻、内容丰富,深入浅出的阐明了工作交接的内涵和意义,且佐以生动的事例分析,使与会教职工审视自我、查找不足,同时更深入的认知自己在学校中承担的责任和使命。

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