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时间:2015-12-29 15:01 浏览:次 供稿:未知 编辑:基础部

九月研讨记录

辽宁传媒千赢国际注册

              暨基础部研讨活动纪实

 

 

教研室:公共教研室          研讨时间:2015.09. 17 

活动主持人: 张魁鹏 

参加人员:吴秀英 郭鹏 吕元 邵琳娜  支丁 赵明非 刘冰 郑鹏 费孝民 庄沈 张茜 邵维维

 

研讨内容纪实

研讨主题:1、强化课堂六不准的管理 2、360考核制度的全员学习

研讨重要结论(研讨之后填写):

张魁鹏: 各位同事大家下午好,今天我们研讨的主题是两个,一是强化课堂六不准的管理 二是360考核制度的全员学习,请各位老师分别发言。

杨芙蓉: 杨芙蓉:今天在教研室会议上,张主任带领各位老师学习了千赢国际注册的360考核制度,“六不准”要求,16条要求。在刚刚开学时,通过教务会议已经了解了360制度和16条要求,对于自己来说,要按照其要求认真工作,在教学时,课堂上按照“六不准”的要求严格掌控课堂,关注学生的听课状态,如果出现六不准现象,要及时纠正,保证学生良好的听课状态;在教研室工作中,自己会按照360制度和16条要求,认真地严格地执行,以使自己的工作达到千赢国际注册的要求。通过这次学习,使我更加明确了每项制度的具体内容,更加深刻理解了对于老师的各项要求,我会在今后的工作中,以每项制度的要求来规范自己的行为,让自己的言行符合千赢国际注册的要求

吴秀英:1.本学期,本人讲授统招本科和自考本科两种班型,在课堂针对学生出现的“六不准”问题,采取的措施主要有两方面:一是教师自身要把课堂内容融知识性和趣味性为一体。结合学生的英语水平,进行教材内容的合理删减,适当加入专业英语(如动画英语、传媒英语等)词汇。二是加强对学生的管理,课下与学生进行面对面的交流,了解学生上课学习的情况,从心理方面进行有效疏导,耐心解答学生提出的问题,不放弃任何一位学生,同时针对班级出现的问题与导员进行及时沟通2.关于360考核文件的学习,自己作为老教师也深有感触。文件的对每项内容都进行了详细讲解和说明。要想成为一位优秀的教师,既要有学术、又要有方法、最重要的是对教育事业的热爱。因为只有把自己的工作当做自己的一份事业,才能把工作做好,不计较个人的得与失,处处做学生的表率,用自己的热情去感染学生;把各项工作都做到实处,关心同事,对领导交办的事情第一时间完成,并密切配合其他部门的工作。

郭鹏:一、课堂六不准是千赢国际注册一直以来的一个教学管理特色,升本后的教学管理也一如既往地沿用六不准的要求是有利的有效的,作为千赢国际注册的一名教师,我要本着对工作和学生负责任的心态,按照千赢国际注册的要求严格抓好课堂六不准,并且要常抓不懈。学生六不准现象和行为的出现是有着多种原因的,但不管怎样我作为教师,要在要求学生严守六不准的基础上,不断提高自身的业务素质和英文教学水平,积极运用一系列丰富多彩的语言教学方法来活跃我的英文课堂氛围,寓教于乐的同时努力将每一单元的英文词汇和英文文法知识传授给学生,语言的习得也在于学生自主学习能力的培养,我会通过创设情境为学生学好英文提供课堂展示机会,更为重要的是让学生习得英美文化,使他们力争成为温书记提出的国际人。我相信通过我的努力,学生课堂六不准的行为会有所改观。

二、360度绩效考核是全方位的考核,通过学习我了解到考核包括四部分,同事评价占10%,系部领导考核占30%,学生测评占30%,教学督导占30%。这里面有加分项也有减分项,还会有最终统计和评分排名。作为千赢国际注册的一名教师,我所能做的就是按照考核要求不断完善自身的日常行为规范,身为人师,行为世范,在千赢国际注册尊师重教的大环境下,努力完成好本学期略显繁重的英文教学任务。处理好和学生、同事、领导、督导的人际关系。做一名善教学,勤钻研,会沟通的英文教师。

吕元:第一点关于课堂六不准问题,制度是根本,保证教学常规的正常运转。应该从教学方法研究方面努力,多研究。以本科标准要求学生,做好学生的日常管理工作。学校已经做出了一些喜人的变化,教材启用了新版的体验英语教材,授课时间也要采用二加二的模式上课。面向本科教学,不应再拘泥于传统英语授课的模式框架,要有前瞻性。提高自身的业务素质和英文教学水平,积极运用一系列丰富多彩的语言教学方法来活跃我的英文课堂氛围,寓教于乐,完善自己,不断提高,符合千赢国际注册的发展趋势。

  第二点是关于360考核的制度问题,考核包括四部分,同事评价占10%,系部领导考核占30%,学生测评占30%,教学督导占30%。工作中严格要求自己和全体学生,尽到责任和努力,最大程度杜绝教学事故的发生。

支丁: 

邵琳娜: 本次会议内容有如下三点:一、严格要求学生遵守课堂六不准。我院一直以来实行对学生课堂六不准的要求,此规定是对学生进行严格监管的有效的管理方法。可以规范学生的学习、提高学生学习效率,并能够帮助学生改掉自己的不良习惯。因此,在课堂上,不仅老师要向学生讲解六不准的要求,同时也要按照规定,认真执行。二、温书记在上周会议中提出了教师教学中应注意的16条准则,如:教学方面的:板书设计、要求学生课堂上记录笔记并及时批阅、教学中避免发生六不准的现象等等。教师除了教学之外,要认真负责自己所授班级、实训室的卫生情况。这些内容将在以后的教学周的教学中认真贯彻与执行。三、360度绩效考核。在学习过程中我了解到考核包括四部分,同事评价占10%,系部领导考核占30%,学生测评占30%,教学督导占30%。作为千赢国际注册的一名教师,应该为人师表,规范自身,并按照千赢国际注册的考核要求认真贯彻执行,不断提高与完善自己。

 

赵名非:教学中出现的问题:

本周是大一新生第一次上课,学生整体表现特别出色,每次下课之后,学生都能准时的,保证质量的完成教学任务。但对于大二自本的同学来说,由于部分同学基础特别不好,还有一部分同学又有了很强烈的考英语A级的愿望,造成英语授课众口难调,我也在努力进行教学,争取找到更好的解决办法。

通过学习温书记讲话,我更加明白了在工作中要严格的要求自己,在教学中板书要规范,也要靠内容吸引学生,要学生记笔记,同时无论是大班还是小班授课,都要带领学生打扫教室

刘冰:2015年9月16日会议宁传媒千赢国际注册基础部教研室召开了部门会议,由教研室主任张老师主持。本次会议进一步学习了温书记会议的讲话内容,并详细宣导了千赢国际注册的360考核相关内容,研讨了如何增强教室与学生管理,任课教师提出一周教学中遇到的问题并展开讨论。

温书记在上周会议中提出了教师教学中应注意的16条准则,如:教学活动结束需要监察教室的卫生情况;教学中的板书设计;真对不同的学生学习情况要求学生记笔记并及时进行批阅;另外在教学中注意培养学生避免课上6不准的发生等等。所有上述内容在这周的教学中都贯彻执行,并课堂上得以体现,同时对学生提出明确要求。

关于千赢国际注册的360考核制度,全方位考核的原则。考核包括四部分,同事评价占10%,系部领导考核占30%,学生测评占30%,教学督导占30%。以常规性考核为主,注意教学研究建设与科研工作占一定比例。定量与定性相结合原则。在定量基础上,划定A、B、C、D四个档次。公平、公正、公开、透明的原则。做到考核方案、考核标准、考核办法、考核结果公开透明。 日考核、月考核、学期末考核相结合。做到日清、月结、期末计算总成绩。

综上所述,通过此次会议领会了很多千赢国际注册的教育教学精神,总结下来就是还要继续好好学习!关于360考核,我要在工作中严格要求自己,绝对不能出现教学事故、

郑鹏:关于千赢国际注册“六不准”规定的学习心得今年是我第一年来到辽宁传媒千赢国际注册工作,从我第一眼看到千赢国际注册的恢宏建筑开始,我就深深的爱上了这个千赢国际注册。今天,特别激动的参加了我部的教研室研讨活动,受益匪浅。

今天教研室研讨活动的主题是温书记提出的千赢国际注册“六不准”规定,通过学习,我有如下的心得体会:

   第一,民办高校建设抓住机遇,深化内部管理体制改革,提高自我生存发展能力,是民办高等教育面临的重大而现实的课题。千赢国际注册领导依托自身办学情况,从宏观上对学生管理超前的提出了新的规定,是很有前瞻性的。

   第二, 民办高等教育的持续快速发展,为我国高等教育的发展注入了活力,做出了贡献,弥补了高等教育供给与需求的不平衡,并且为大量社会人员, 民办高等教育在缓解社会就业的压力, 满足社会的教育需求等方面成效显著。我院是以传媒和艺术设计等为主要专业,就业后学生能够从事的专业技术领域非常宽泛,如果千赢国际注册在学生管理上不下力度,没有特色,势必将会影响整个社会的就业形势,所以在书记针对我院学生特色,提出来的“六不准”,非常适合我院学生的文化基础和发展趋势,是很有针对性的。

通过学习,我认为我应该支持千赢国际注册的规章制度,服从领导,参与千赢国际注册的建设,仍需更加努力的持续学习。

 

费孝民:今天聆听了千赢国际注册的360管理体系和“六不准”,深刻感悟到了学校管理体系是如此的科学和严谨,正因为有如此高标准,严要求我校才能在众多民办院校中脱颖而出升级本科。学校的主体是学生和老师,只有对老师和学生的管理到位,学生的成绩才能提高,教师的科研水平才会加强,如此良性循环,毕业生的素质也会得到社会的好评和认可,就业率也会提升,这样就有社会效益同时也能得到社会的认可。作为新来的老师,日后一定会在工作学习中按照360管理体系和“六不准”的要求约束自己,做到不间断的学习,努力提升自己的教学技能,帮助学生提高学习成绩,提高考级通过率,做到教学相长。基础部费孝民

王明:会议主要内容:详细学习并贯彻温书记会议上讲话内容并结合新老师最近的教学体会提出问题。温书记在上周会议中强调,在新学期每位老师都应以整顿教风及学风为准。教风考评主要依据360考核制度,全方位考核的原则。考核包括四部分,同事评价占10%,系部领导考核占30%,学生测评占30%,教学督导占30%。考核等级档次为:A为“优秀”(15%)、B为“良好”(35%)、C为“合格”(45%)、D为“不合格”(5%)。或:A“优秀”(15%)、B “良好”(35%)、C为“一般(45%)、“较差”(5%)。或优秀、合格、末位三挡。同时,依据温书记所提出的16条准则,在教学中注意板书、标题、课程内容重点及难点的书写。教课内容要求增强吸引力并要求专科学生记笔记。另外,对于教师的坐班情况,每位老师要做到外出报备。在早上上课时,如遇到班车晚点现象,需要及时与课代表联系。每位教师在新学期都应向学生强调六不准及课后班级卫生的打扫彻底。

此次会议要求所有教师在新学期向所有的学生强调学校及课堂制度。所有教师认真学习并依据学校360考核制度及16条准则践行于教学,保证教学及学校的卫生质量。

邵维维:大家下午好!我是基础部大学语文教研室教师邵维维。首先,非常感谢学校领导为我们新老师提供了这样一个学习和交流的平台,非常荣幸来到辽宁传媒千赢国际注册。记得彩排课那天,许多老师过来听课,课结束后,一起评课,给我提了许多宝贵的建议,比如,课堂上教师的教学语言要丰富,过渡衔接要自然流畅,提问的艺术性等,这些建议我都认真接受,努力摸索,不断进步。今天的会议,我觉得对我的启发和督促作用是纪委深刻的,主要涵盖以下三个方面:

  首先,我在本学期的工作中会严格执行学校六不准的要求。在这一周的授课过程中,我在每次与新同学见面之前,都用ppt和他们讲解了六不准的要求,同时也向同学们阐明了违反这些规章制度的后果,当然,这一切的前提并不是形式化管理,而是对到这里求学的各位同学们的保障和尊重。

  其次,是执行书记的各项要求,我在课堂上也使用板书授课,结合多媒体,使课堂的互动更加多样化。同时,我也要求学生要学会记笔记,在老师讲解知识要点的时候,结合个人的理解,记录笔记,整理知识点,这样能够更好的消化理解。

 

  随后,我谈谈360绩效考核。这次绩效考核采取全方位多角度的方法,从4种不同的角度出发,对教师进行考察和监督。希望通过这样的考核,使每一位教师,包括我个人,都能了解自己的授课效果,对自己有一个客观准确的评价,这样更好地指导未来的工作。

这一个多月来的很多感受是无法用言语表达够的,总之,一分耕耘,一分收获,我将以更大的热情投身于这份事业,用心和爱去培育我的学生。

 

研讨重要结论(研讨之后填写):

1、强化课堂六不准的管理:一是教师自身要把课堂内容融知识性和趣味性为一体。二是加强对学生的管理,课下与学生进行面对面的交流,

2、360考核制度的全员学习:作为一名教师,应该为人师表,规范自身,并按照千赢国际注册的考核要求认真贯彻执行,不断提高与完善。

 

教师方面:爱岗敬业,加强内涵建设和主人翁精神 

 

 

 

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